청년고용지원금 신청 방법과 자격 요건

 

 

청년고용지원금 신청 방법과 자격 요건

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청년고용지원금이란?

 

 

청년고용지원금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우, 정부에서 일정 기간 동안 인건비를 지원하는 제도입니다. 청년의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 경감시켜 청년 일자리 창출에 기여하는 것을 목적으로 합니다.

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청년고용지원금 신청 자격

청년고용지원금을 신청하려면 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다. 중소·중견기업으로서 고용보험 사업장일 것 청년을 정규직으로 채용할 계획이 있을 것 기타 지원금 지급 요건 충족

청년고용지원금 신청 방법

1. 온라인 신청

청년고용지원금은 온라인으로 신청할 수 있습니다. 고용노동부의 온라인 고용 서비스(www.work.go.kr)에 접속하여 신청서를 작성하고 필요한 서류를 업로드하면 됩니다. 온라인 신청은 간편하고 빠르게 진행할 수 있어 많은 기업들이 이용하는 방법입니다.

2. 방문 신청

온라인 신청이 어려운 경우, 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다. 방문 신청 시에는 신청서와 필요한 서류를 직접 제출해야 합니다.

청년고용지원금 신청 시 필요한 서류

청년고용지원금 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다. 사업자등록증 사본 고용보험 사업장 가입증명서 청년 근로계약서 급여대장 기타 증빙서류(해당 시)

 

 

청년고용지원금 지급 절차

청년고용지원금은 신청 후 심사를 거쳐 지급됩니다. 심사 기간은 약 1~2개월 정도 소요되며, 심사 결과에 따라 지원금이 지급됩니다. 지원금은 분할하여 지급되며, 청년의 고용 유지 여부 등을 확인한 후 지급됩니다.

청년고용지원금 유의사항

청년고용지원금을 받은 기업은 일정 기간 동안 청년을 고용 유지해야 합니다. 만약 청년을 해고하거나 이직하게 되면 지원금을 환수당할 수 있습니다. 또한, 지원금 부정수급 시에는 형사 처벌을 받을 수 있으므로 주의해야 합니다.